BALINTE Contabilidade e Consultoria - Edição 069 - Novembro 2016  
  Chegou o Fiscal na Empresa. Veja as recomendações.  
 

Talvez poucos aspectos sejam tão desagradáveis a qualquer gestor de RH quanto a necessidade de atender às fiscalizações federais: trabalhista e previdenciária.

A legislação brasileira é caótica, e mesmo que uma equipe especializada trabalhe com afinco para atender os ditames burocráticos, sempre escapa alguma coisa para "autuação".

O gestor precisa ser realista, e adotar, preventivamente, as seguintes ações:

1. Fazer um diagnóstico interno das principais irregularidades existentes. Este diagnóstico deve ser levado ao conhecimento da diretoria.

2. Atuar imediatamente, dentro de seu limite de alçada, nas questões mais gritantes, para que o risco de autuações seja minimizado.

3. Solicitar uma auditoria periódica no setor, visando aperfeiçoar os controles e melhorar a eficácia do atendimento da legislação.

Uma vez que o fiscal chega à empresa, deve ser imediatamente identificado. Sem identificação funcional, não tem autoridade para adentrar no estabelecimento.

Observe que há muitos falsos fiscais circulando pelas empresas, exigindo, adentrando estabelecimentos. Anote o número de identificação, caso tenha dúvidas sobre a autenticidade, cheque com o Órgão local o mesmo.

Desde sua apresentação, até na execução de seus trabalhos, em função da autoridade que está imbuído, o fiscal tende a se portar de forma psicologicamente "superior" ("eu sou a lei, a autoridade, eu posso autuar, sou a força, estou com a razão sempre, quero atendimento especial").

Cabe ao gestor entender de forma normal e natural essa atitude, sem que exerça sobre si qualquer influência ou domínio psicológico, e aos poucos demonstrar ao fiscal que ele é um cidadão comum - um servidor público, com direitos e obrigações, e deve cumprir todos os requisitos estabelecidos na lei.

Nota: Normalmente as fiscalizações nas Empresas são precedidas de Intimações, Notificações, Mandados de Procedimentos Fiscais, etc. Caso ocorra a visita de Fiscal na sua Empresa, sem aviso prévio, entre em contato com nossos Departamentos (Pessoal, Contábil ou Fiscal) para orientar o Prezado Cliente para assessorá-lo no que for necessário.

Fonte: Júlio César Zanluca – autor da obra Gestão de RH

 
     

 

Achou interessante? Compartilhe:

 
 
 
     
Tel: 11 3071-2720 • www.balinte.com.br
Layout: HR Design